سلوك المواطنة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي (دراسة تطبيقية على صندوق الضمان الاجتماعي- فرع النقازة)
الكلمات المفتاحية:
سلوك المواطنة، الالتزام التنظيمي، صندوق الضمان الاجتماعيالملخص
يتناول هذا البحث موضوع سلوك المواطنة التنظيمية بوصفه احد السلوكيات الطوعية غير الرسمية التي يبديها العاملون داخل المنظمة، والتي تتجاوز حدود الأدوار الوظيفية المحمدة، وتسهم في دعم بيئة العمل وتعزيز كفاءة الأداء التنظيمي ،كم يسلط الضوء على الالتزام التنظيمي باعتباره احد الركائز الأساسية لاستقرار المنظمات واستمرارها، لما يعكسه من ارتباط العاملين بالمنظمة وحرصهم على تحقيق أهدافها ويركز هذا البحث على تحليل الأثر بين سلوك المواطنة التنظيمية والالتزام التنظيمي، من خلال توضيح أبعاد كل منهما، وبيان الدور الذي تلعبه سلوكيات المواطنة التنظيمية في تعزيز مستويات الالتزام التنظيمي لدى العاملين، ويسعى هذا البحث الى تقديم اطار نظري يبرز أهمية الاهتمام بهذه السلوكيات داخل المنظمات، لما لها من اثر في ترسيخ القيم التنظيمية وتعزيز الانتماء الوظيفة.
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
